Cette mention signifie que nous avons mis en place et développé une démarche structurée en santé et mieux-être au travail en utilisant la démarche proposée par le Groupe entreprise en santé. Ce processus simple, structuré et efficace se base sur les meilleures pratiques dans le domaine et nous a permis de :
- Nommer le département santé et sécurité comme responsable de la santé et mieux-être dans l’entreprise
- Lancer une nouvelle politique de Santé et Sécurité
- Faire un sondage sur le mieux-être des employés afin de mieux comprendre les besoins de nos équipes
- Organiser le mois de la santé et sécurité
Ces éléments sont en adéquation avec notre valeur Les gens d’abord qui nous engage à agir envers nos employé·e·s comme on le ferait pour un proche. Ils permettent notamment de favoriser la rétention, le recrutement et la mobilisation de nos employés ; d’améliorer l’esprit d’équipe et le climat de travail ; de réduire significativement les impacts humains à la non-santé; et d’avoir un meilleur engagement et performance des équipes de travail et de l’organisation.
« La santé, la sécurité et le mieux-être des employé·e·s, sont au cœur de nos valeurs chez BBA. Je suis très optimiste devant l’intérêt que portent mes collègues à ce sujet et je les invite à continuer de se mobiliser en faveur d’un plus grand bien-être au travail! » mentionne Émile Jacques, directeur Santé, sécurité et environnement chez BBA.
